Le coaching d’organisation est un accompagnement sur le moyen et long terme qui permet de créer une vision partagée dans un environnement complexe. Cette prise de conscience construite par les membres d’une équipe permet de réfléchir à sa raison d’être, son ambition, ses valeurs, ses principes de management et de mettre en place les actions nécessaires. Un coaching d’organisation permet de donner du sens aux actions, afin d’intégrer l’ensemble des équipes dans une dynamique de coopération et de responsabilisation. Notre levier d’action est le développement du potentiel humain par le sens et la mobilisation de l’esprit d’initiative et d’innovation afin de créer une intelligence collective non seulement au service de l’entreprise mais également de chacun.
D’abord nous nous rencontrons afin que nous puissions comprendre vos besoins, vos envies et vos enjeux. Selon cette première étape nous pouvons être amenés à rencontrer une partie de l’équipe, nous évaluons l’objectif et nous construisons ensemble ce projet d’accompagnement. Lors de nos interventions nous alternons des moments d’échanges et d’écoute, de co-construction de la vision et de l’organisation, et des apports théoriques. Notre objectif est de vous rendre autonomes dans la poursuite de vos activités.