Les valeurs de l'entreprise SV2C
L’excellence
Nous vous offrons des services de haute qualité et de haute expertises, nous sommes engagés envers le client, agissons de manière éthique, autonome en travaillant efficacement en équipe.
Le respect
Nous vous écoutons activement, reconnaissons la diversité, communiquons clairement et respectueusement, traitons les parties prenantes avec respect en maintenant la confidentialité.
L’écoute
Nous comprenons vos besoins, sommes réactif à vos demandes, faisons preuve d'empathie, s'adaptons à vos besoins et sommes ouvert aux commentaires. Cela nous permet de vous fournir un service de qualité qui répond à vos besoins spécifiques et qui contribue à votre réussite.
La coopération
Nous travaillons en équipe, partageons les informations, collaborons avec nos clients, sommes flexibles et assumons la responsabilité.
Le collectif
Nous travaillons avec vos équipes sur le terrain de manière pragmatique. Nous sommes engagés avec vos équipes dans le projet.
La qualité
Nous vous offrons des conseils de qualité par notre expertise, nos analyses et nos approches de coaching pour vous aider à atteindre vos objectifs.
La passion
Nous sommes engagés, créatifs, experts, à l'écoute des innovations et nous entretenons des relations étroites avec vous.
Le Sens du client
Nous sommes à l'écoute et comprenons vos besoins, nous nous adaptons à vos préférences et à vos contraintes, nous communiquons efficacement et priorisons votre satisfaction.
Les convictions
Co-construire avec le client
Nous croyons que la co-construction avec vous est essentielle pour assurer l'appropriation par le management et les acteurs de l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous tout au long de la démarche pour nous assurer que les solutions proposées répondent à vos besoins et sont adaptées à votre contexte spécifique.
Eviter de réduire la conduite du changement à l'utilisation d'un outil
Nous évitons de réduire la conduite du changement à l'utilisation d'un outil en déterminant les actions pertinentes basées sur les atouts de l'entreprise et les freins au changement. Nous travaillons avec vous pour identifier les actions spécifiques qui peuvent aider à surmonter les obstacles au changement et à créer un environnement favorable à la réussite de votre projet.
Proposer une approche pragmatique
Nous proposons une approche pragmatique en testant l'utilisation de méthodes autour de cas d'usages pertinents (zones pilotes) avec vous. Nous sommes convaincus que la preuve par l'exemple est un excellent moyen de faire adhérer vos équipes à une nouvelle méthode ou à un nouveau processus. Nous travaillons avec vous pour tester des solutions concrètes et les ajuster en fonction des résultats obtenus.
Proposer des méthodes de coaching d'équipe et d'organisation
Nous animons des séances de coaching d'équipe et d'organisation pour vous aider à surmonter les obstacles, les résistances aux changements et à identifier le changement nécessaire à le mettre en place de manière pérenne afin d' atteindre vos objectifs de manière efficace et durable